Klicka på symbolen för din PASS profil
Genom att fylla i en kort enkät som databearbetas får man en klar bild av sin egen, arbetsgruppens och företagets situation och kan utifrån den lägga upp ett åtgärdsprogram. Resultaten redovisas på ett mycket överskådligt sätt i form av ett polärdiagram. De enskilda individernas resultat kan med fördel kopplas till ett personligt samtal där grunden till en handlingsplan diskuteras fram. Resultatet på arbetsgrupps- och företagsnivå diskuteras med ansvarig chef/ledningsgrupp och med aktuell arbetsgrupp. För att skapa förändring och positiv utveckling på arbetsplatsen är det mycket viktigt att de berörda och ledningen deltar aktivt.
PASS profilen tar fasta på helheten.
Därför innehåller PASS profilen frågor som berör både privat- och arbetsliv. Enkäten omfattar totalt 64 frågor fördelade enligt följande: Privat 13 frågor Arbete 25 frågor Självkänsla 13 frågor Stressymptom 13 frågor
PASS profilen Plus innehåller dessutom 17 frågor om hälsovanor och livsstil
Enkäten har medvetet hållits kort. Så få frågor som möjligt men de allra viktigaste inom huvudområdena är vår ambition. Det viktigaste momentet i arbetet är åtgärdsdiskussionerna och åtgärdsarbetet. Med resultatet av PASS profilen som bas är det lätt att gå vidare med konkreta handlingsplaner för individen, arbetsgruppen eller företaget.
PASS profilen kan med fördel kopplas ihop med en hälsoprofil eller ingå i olika projekt som syftar till att för att förbättra kvalité, effektivitet, lönsamhet och kompetens eller utveckla arbetsmiljö och internkontroll.
Till PASS profilen	Nästa